Aktuelle Stellen
Wir wollen nicht nur Ihre Arbeitskraft.Wir wollen Sie mit Haut und Haaren.
Es ist wahr. Bei der CST soll sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlen. Im Gegenzug will der Arbeitsplatz aber auch ausgefüllt sein. Durch Wissen und Weitsicht, durch beharrliches Wollen und Können. Gilt es doch, die Herausforderungen unserer anspruchsvollen Kunden anzunehmen und mit Bravour zu stemmen. Ego-zentrierte Dampfplauderer, Karrieristen sowie Durchreisende mit kurzer Halbwertzeit sind deshalb bei uns fehl am Platz. Wir brauchen eigenständig denkende und handelnde Kollegen mit Hand und Fuß. Gerne auch mit Ecken und Kanten. Menschen mit Haut und Haaren eben. So wie Sie…
Bewerbungsprozess
Auf dem kürzesten Weg von A nach W*:Ihr Bewerbungsprozess
Schnelle Bewerbung, schnelle Antwort. Bei der CST gibt es keine Warteschleife. Wer sich bei uns bewirbt, dem garantieren wir eine zügige und sorgfältige Bearbeitung seiner Bewerbung. Unsere Auswahlverfahren sind fair und transparent, denn Sie wollen sich auf uns verlassen können. Sie interessieren sich für ein aktuelles Stellenangebot? Gehen Sie auf unsere Online-Bewerbungsplattform. Klicken Sie auf die gewünschte Stelle und bewerben Sie sich bei uns. Ihre Bewerbung durchläuft anschließend fünf Phasen:
Eingang Ihrer Bewerbung
Wir prüfen Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit. Wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen Ihrer Bewerbung beigefügt haben, erhalten Sie nach max. 3 Tagen eine Eingangsbestätigung per E-Mail an eine Adresse Ihrer Wahl. Sollten Sie einen erforderlichen Nachweis nicht beigefügt haben, wird sich unsere HR-Mitarbeiterin bei Ihnen melden.
Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Ihre Bewerbung wird an die Bereichsleitung weitergeleitet. Dabei achten wir zunächst auf die fachliche Eignung Ihrerseits und treffen ggf. eine Abstimmung mit dem jeweiligen Projektleiter. Entsprechen Ihre Kenntnisse und Qualifikationen unserer aktuellen Vakanz, laden wir Sie zu einem ersten Bewerbungsgespräch, telefonisch oder vor Ort ein.
Erstes Gespräch
Wir prüfen Ihre Qualifikationen. Im ersten Gespräch stellen wir Ihnen die CST GmbH vor. In einem Austausch zu Ihren bisherigen Karrierestationen möchten wir mehr über Ihre bisherigen Aufgaben und ihre Motivation erfahren. Der Führungskreis entscheidet, ob wir Sie zu einer Probearbeit und einem anschließenden zweiten Gespräch einladen.
Probearbeit und zweites Gespräch
Können wir zusammenarbeiten? Im Rahmen der Probearbeit lernen Sie Ihre Kollegen kennen und beweisen uns Ihr Können an einer kleinen Aufgabenstellung. Der Führungskreis und der entsprechende Teamleiter nehmen sich Zeit, um Sie persönlich besser kennenzulernen.
Sind wir uns sympathisch? Im zweiten Gespräch können Sie über Ihre Erfahrung im Team berichten, nach dem Sie Ihre zukünftigen Kollegen besser kennengelernt haben. Der Führungskreis wird Ihnen eine Beurteilung zu Ihrer Probearbeit geben.
Herzlichen Glückwunsch!
Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag. Sind wir uns sympathisch und passt alles zusammen, laden wir Sie an Ihrem ersten Arbeitstag zum Mittagessen ein. Hier lernen Sie alle Kollegen kennen und werden durch die Mitarbeiterinformation auf den aktuellen Stand gebracht. Mit Weiterbildungsmaßnahmen und durch regelmäßige Feedback Gespräche hilft der Führungskreis Ihnen, sich langfristig positiv im Unternehmen einbringen zu können.
* W wie Waldshut Tiengen
Initiativbewerbung
Warum melden sichdie Außerirdischen nicht?
Gibt es intelligente Wesen irgendwo im All? Die leider nur noch kein Stellen- oder Ausbildungsangebot auf unserer Homepage gefunden haben? Ihnen senden wir das intergalaktische Signal: Gehen Sie auf unsere Online-Bewerbungsplattform und bewerben Sie sich bei uns. Wir melden uns auf gleicher Frequenz diskret und umgehend bei Ihnen.
Das machen wir
Wird die Entwicklung schwierig, rufen Automotive Unternehmen bei uns an.
Das Umfeld, in dem sich die technologiebasierte Automotive-Industrie aktuell bewegt, ist mehr denn je wechselhaft und dynamisch. Der disruptive Wandel beschleunigt sich, neue und branchenfremde Wettbewerber bedrohen angestammte Geschäftsfelder. INDUSTRIE 4.0, KI-Technologien, agiles Engineering …es gibt viele Themen und Gründe, weshalb Unternehmen sich immer mehr für Engineering Outsourcing Services interessieren.
Und es gibt gute Gründe, weshalb namhafte Unternehmen sich dabei vermehrt für die Projektauslagerung an die CST entscheiden: Wir sind als führende Spezialisten in der berührungslosen Diagnose mit optischen Komponenten zu Hause – und insbesondere in der Diagnose von Reifen und dem Produktionsstoff Gummimaterial daheim. In der Branche gelten wir als fokussiert, innovativ-leistungsfähig, flexibel und absolut zuverlässig. Das macht uns zu einem starken F&E-Partner für anspruchsvolle und ungewöhnliche Aufgaben – einen kleinen Ausschnitt sehen Sie hier:
Work-Life-Integration
Keine Kekse? Keine 25-Stunden-Woche?Was haben Sie denn erwartet?
Wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht, streben viele ein balanciertes Verhältnis an. Nichts gegen Work-Life-Balance, aber dem Begriff wohnt schon ein zweiseitiges Ungleichgewicht inne. Wir sprechen lieber von Work-Life-Integration. Dabei geht es uns nicht darum, dass es bald gar keinen Unterschied zwischen Arbeit und Freizeit mehr gibt, sondern dass wir beide Bereiche, die unsere Lebensqualität dermaßen beeinflussen, auf „natürliche“ und harmonische Weise miteinander vereinen. Daran arbeiten wir, dabei legen wir unseren CST-Arbeits-Codex zugrunde.
Zeit effektiver
nutzen
Stress abbauen
bzw. vermeiden
Mehr miteinander
reden
Gesünder
leben
Leistungsbereit-
schaft zeigen
Gemeinschaft
fördern
In schwierigen
Phasen motivieren
Weniger Schuld-
gefühle haben
Weniger Zeit am
Arbeitsplatz haben
Freude an der
Arbeit kultivieren
Kontakt
Arbeiten bei CST?Lassen Sie uns doch mal drüber reden!
Ich würde Ihnen gerne etwas mehr über unsere Vision und den Arbeitsalltag bei CST erzählen. Und etwas mehr über Sie erfahren. Vielleicht decken sich ja Ihre Erwartungen mit unseren Vorstellungen? Am besten, Sie rufen mich einfach mal an oder schicken mir eine WhatsApp. So oder so, für absolute Diskretion verbürge ich mich persönlich.
Frank Schäfer
Geschäftsführer
+49 7751 918 55 10
frank.schaefer@cst-gmbh.eu
WhatsApp +49 151 14 01 75 70
Threema ID CU5SZ8BR
CST GmbH
Alfred-Nobel-Straße 17
79761 Waldshut-Tiengen